빅모델과 대사 없이 신라면을 끓이고 먹는 소리만을 담은 새로운 콘셉트의 광고로, 지난 12월 20일 유튜브에 처음 공개됐다. 신라면 광고는 공개된 지 50여 일 만인 2월 12일 현재, 450만 이상의 조회수를 기록 중이다. “맛있는 신라면의 소리(The Sound of Delicious Shin Ramyun)”라는 제목의 이번 광고는 일상에서 신라면을 즐길 때 나는 소리를 경쾌하게 담은 것이 특징이다. 도마와 칼, 젓가락을 두들기는 경쾌한 박자에 보글보글 끓으며 후루룩 먹는 소리가 절묘하게 조합돼, 한편의 난타(Nanta) 공연을 보는 것 같다는 평가다.

심은 “이번 광고는 유튜브를 운영하는 구글의 제안으로 제작된 것으로, 신라면의 글로벌 위상을 입증하는 또 하나의 사례”라며, “지난해 8월 구글은 미국 내 인지도와 잠재력이 높은 기업을 대상으로 온라인 광고 파트너를 찾았고, 농심아메리카(미국법인)가 제안을 받아들이면서 신라면 광고 촬영이 진행됐다”라고 설명했다. 실제 구글의 유튜브 영상제작팀은 미국 캘리포니아 산타모니카 해변, 할리우드, LA 다운타운, 요세미티 공원 등지에서 파티, 캠핑, 일상의 모습 등을 콘셉트로 신라면을 먹는 다양한 모습을 영상에 담았다. 구글 New Business Partnership Sales Team에 근무하는 Eric Barger 씨는 “구글의 빅데이터와 리서치를 통해 미국 내 농심의 성장세와 신라면의 가치를 확인할 수 있었다”면서, “농심과 우리는 이번 협업을 통해 기업과 브랜드 인지도를 한층 더 높일 수 있다는 확신을 갖고 있다”라고 말했다.

유튜브 이용자들은 “내가 가장 좋아하는 라면(This is one of my favorite ramyuns)”, “맛있는 소리가 나를 라면으로 이끈다(Tasty sound drives me craving for Ramyun today), “광고 보면서 신라면 먹었다(I was eating shinramyun while watching)“, “의심할 여지없이 내가 제일 좋아하는 라면(Without a doubt, my favorite brand of ramyun)” 등의 재미있는 댓글을
달았다. 농심은 이번 신라면 광고를 1월부터 미국 아칸소(Arkansas) 주 벤톤(Bentonville) 시에 있는 아칸소 공항 터미널에도 내보내고 있다. 벤톤빌은 세계 최대 유통사 월마트의 본사가 있는 지역으로, 미국 월마트 전 점포에서 판매되는 신라면의 브랜드 파워와 상징성을 전략적으로 노출하기 위해서다. 농심은 지난해 6월, 한국 식품 최초로 미국 전역 4천여 개에 이르는 월마트 전 매장에 신라면을 입점시킨 바 있다.

 출처 글로벌 신라면 광고 영상 https://youtu.be/kggoRpoAYos

젓가락 문화는 우리나라의 기본적인 식사 예절로, 함께 식사하는 이들을 생각하는 '나눔'과 '배려'의 정신이 배어있는 한국 고유의 식문화다. 샘표는 우리 고유의 식문화를 계승하고 연구하는 우리 맛 전문 기업으로서 이러한 젓가락 문화의 가치와 중요성을 공유하기 위해 매년 신입사원을 대상으로 교육을 마련하고 있다. 10일에 진행된 젓가락 교육은 한국의 밥상문화를 살펴보고, 젓가락 문화의 유래와 중요성, 젓가락의 원리, 올바른 젓가락 사용법을 배우는 과정으로 이어졌다. 교육에 참가한 신입사원 정장호 씨는 "그동안 젓가락은 단순히 반찬을 먹는 도구로만 여기고, 우리 음식문화 속에서 가지는 의미는 돌아보지 못했다"며 "젓가락 교육을 통해 우리 전통의 식문화를 이해하고, 선조들의 지혜가 담긴 문화를 소중하게 계승해야겠다는 생각을 했다"고 말했다.

샘표는 이날 젓가락 교육에 이어 '식문화 워크숍'을 가지고 한국 식문화의 현재와 미래를 점검해 보는 시간을 가졌다. 신입사원들은 한국인의 식습관과 식사문화의 특징을 자세히 살펴보고, 토론을 통해 식문화 기업으로서 샘표가 나아갈 방향을 모색했다. 샘표는 우리나라 식문화의 역사와 함께해 온 기업으로서, 우리 맛의 가치를 알리기 위해 꾸준히 노력하고 있다. 신입사원들이 회사의 이러한 가치에 공감하고, 한국의 식문화를 발전시켜 나가는 데 역할을 할 수 있도록 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 요즘은 식생활이 많이 서구화돼 가고 있긴 하지만 선조들의 지혜가 담겨있는 우리의 전통 식문화, 우리가 잘 지켜나갈 수 있도록 노력하고 있다.

출처 샘표 소식(2018.01.11)  www.sempio.com

이 활동은 환경미화원, 모범 운전자, 야학 선생님, 장애인 이동 봉사단 등 우리 사회를 건강하게 만드는 ‘비타민 시민’을 선정해 비타 500을 선물하는 캠페인이다. 어려운 이웃을 위해 묵묵히 헌신하는 주인공을 찾아가 활약상을 카드 뉴스 형식으로 생생하게 담아내 더욱 화제가 되고 있다. 지난해 7월부터 시작된 ‘5시, 땡큐 비타!’는 매월 1~2회 월요일 오후 5시에 게재되고 있다. 지치기 쉬운 오후에 잔잔한 감동을 주는 콘텐츠로 알려지며 SNS에서 널리 전파되고 있다. 비타민 시민으로 선정된 인물이 다음 주인공을 추천하는 ‘감사 릴레이’ 형식으로 진행되는데, 현재까지 12명이 선정돼 비타 500을 선물 받았다. 이 캠페인은 최근 개최된 제14회 웹어워드 코리아에서 기업 SNS 부문 최우수상을 수상하며 호평을 받았다.

우리 사회 좋은 이웃의 사연을 발굴해 감사의 마음을 전하는 취지가 네티즌의 공감을 얻었다는 평가다. 웹어워드 코리아는 국내 인터넷 전문가 3000명으로 구성된 평가 위원단이 해 동안 새롭게 개발하거나 리뉴얼한 웹사이트 가운데 우수한 곳을 선정해 시상하는 행사다. 광동제약 관계자는 “5시, 땡큐 비타! 캠페인은 사회에 활력소가 되는 비타민 같은 이웃의 이야기를 친근하게 소개해 소비자의 공감과 신뢰를 얻고 있다”라며, “앞으로도 네티즌과 공감대를 형성하며 브랜드 가치를 제고해 나가기 위한 다양한 SNS 캠페인을 지속할 계획”이라고 말했다. 한편, 광동제약은 취약계층을 위한 다양한 사회 공헌 활동을 지속하고 있다. 매년 겨울 임직원이 어려운 이웃을 방문해 연탄을 나눠주는 봉사활동과 홀몸 어르신과 청소년 가장 등을 위한 집 수리 봉사 등이 대표적이다. 회사는 앞으로도 사회를 훈훈하게 만드는 다각적인 활동을 이어갈 예정이다.

‌출처 광동제약 회사 공식 페이스북 www.facebook.com/kwangdong4U

“제가 만든 콩나물을 마트에서 살 수 있어요. 우리 콩나물은 상도 받았어요~” 강화도 우리 마을에서 근무하는 발달장애인 홍은주(23) 씨는 매일 일을 하는 것이 즐겁고 설렌다고 이야기합니다. 친환경 콩나물을 생산하는 콩나물 사업장에 근무하는 발달장애인들은 평생 근로를 보장받으며 일하는 기쁨을 누리고 있습니다. 이뿐만이 아닙니다. 홍은주 씨 같은 발달장애인들이 생산한 콩나물은 당당하게 풀무원 콩나물 이름표를 달고 전국에 유통돼 소비자를 만나고 있습니다. 풀무원은 공유가치창출(CSV) 활동의 일환으로 ‘강화도 우리 마을’에서 친환경 인증 콩나물을 생산할 수 있도록 국산콩 제공부터 공정 및 품질관리, 설비 및 시스템 지원은 물론 생산된 콩나물의 상품화, 유통까지 함께해 발달장애인들의 자활에 큰 도움을 주고 있습니다. 콩나물과 함께 발달장애인들의 일자리와 꿈이 자라나는 상생의 현장, 강화도 우리 마을을 소개합니다.

- 발달장애인의 자립을 돕는 직업재활시설, 강화도 우리 마을

인천 강화군 길상면에 위치한 발달장애인 직업 재활시설 ‘강화도 우리 마을(원장 이대성)’은 김성수 성공회 전 대주교가 2001년 발달장애인의 재활교육과 경제자립을 위해 자비를 들여 설립한 비영리 직업재활시설(근로시설)입니다. 50여 명의 장애인들이 소속돼 있으며, 21명의 근로장애인이 근무하고 있는 콩나물 사업을 비롯해 전자 부품 조립 등 장애인의 직업재활을 위한 다양한 사업을 전개하고 있습니다. 일반적으로 사회복지시설의 경우 정부 지원금이 운영비의 약 90%를 차지합니다. 실제 발달장애인들이 근무하며 수익을 낼 수 있는 일거리는 거의 없다시피 하기 때문입니다. 단순한 부품 조립과 같은 일은 단가가 저렴해 한 달을 일해도 10만 원도 채 받기 어렵습니다. 그러나 강화도 우리 마을은 정부 지원금이 운영비의 12% 내외로 낮습니다. 콩나물 사업장에서 하루 4~6시간 근무하는 발달장애인들의 급여는 월평균 80만원에 이르고, 월급이 100만 원 이상인 베테랑 근로자도 있습니다. 꾸준히 일을 하여 우리 마을에 입소하기 전 억울하게 진 빚을 모두 갚고 기초생활수급자에서 벗어난 발달장애인도 있습니다. 때문에 강화도 우리 마을은 연평균 1,000명 이상의 복지 기관 관계자들이 방문하는 직업재활시설의 모범 사례로 손꼽힙니다. 이러한 처우가 가능한 이유는 바로 콩나물 사업에서 많은 수익을 거두고 있기 때문입니다. 그렇다면 강화도 우리 마을은 어떻게 콩나물을 길러내, 발달장애인들에게 안정적인 근로 환경을 제공할 수 있었을까요

- 발달장애인이 만든 콩나물, 맛과 품질 인정받아 매출 상승

처음 풀무원이 강화도 우리 마을과 인연을 맺게 된 때는 2011년으로 거슬러 올라갑니다. 풀무원은 강화도 우리 마을과 ‘콩나물 생산 위탁 및 납품에 관한 양해각서(MOU)’를 체결한 후 우수한 원료 콩 공급부터 품질관리, 시설 지원, 강화도 우리 마을에서 생산된 콩나물의 매입과 유통까지 콩나물 생산 전 과정에 지속적으로 지원을 이어왔습니다. ‘강화도 우리 마을 국산 콩나물’이란 이름으로 시장에 처음 출시한 2012년부터 강화도 우리 마을에서 생산한 풀무원 콩나물의 매출액은 연평균 30%씩 상승했습니다. 2012년 첫해 22만 봉지(300g 기준)에 불과했던 콩나물 생산량은 6년간 누적 판매 390만 봉지(62억 봉지)를 기록했습니다. 전국적으로 콩나물 작황이 좋지 않아 콩나물 생산량을 조절했던 지난해에도 첫해의 3배가 넘는 70만 봉지를 생산했습니다. 이뿐만이 아닙니다. 강화도 우리 마을 콩나물 전국 대형 유통매장에서 인기리에 판매되고 있어 물량이 부족할 정도입니다. 강화도 우리 마을은 올해 풀무원과 함께 생산량과 판매량을 대폭 확대하여, 연말까지 500만 봉지(82억 원 상당)의 누적 실적을 올릴 것으로 예상하고 있습니다. 이러한 매출 상승의 비결은 다름 아닌 ‘맛있고 우수한 품질의 콩나물’입니다. 강화도 우리 마을 콩나물 사업 팀의 신상진 팀장은 “처음에는 발달장애인이 만든 제품이라고 하면 편견을 가지고 보는 사람들도 없진 않았다”라며 어렵게 운을 떼면서도, “그러나 강화도 우리 마을 콩나물을 한 번이라도 맛본 사람은, 비리지 않고 맛있고 고소한 맛에 다른 콩나물은 못 사 먹겠다고 할 정도”라고 자부심을 드러냈습니다. 콩나물 사업장에 근무하는 발달장애인들은 집중력이 뛰어나 단순 반복 업무에 능숙해, 고른 품질의 콩나물을 생산하고 있습니다. 안정된 근로환경에서 좋은 상품을 생산하다 보니 맛이 좋을 수밖에 없다는 것이 신 팀장의 설명입니다.

- 콩나물 맛의 비결은?! 풀무원의 30여 년 생산 노하우와 지속적인 관리 지원

맛있는 콩나물을 재배하는 일은 생각보다 쉽지 않습니다. 우선 콩나물의 원료가 되는 좋은 콩을 고르는 일부터, 고른 품질의 콩나물을 키워내기 위한 깐깐한 품질 관리가 지속되어야 합니다. 콩나물을 올해 맛있게 키워냈다 하더라도, 그다음 해에도 똑같은 콩나물이 자랄 것이라는 보장이 없습니다. 매년 콩나물 콩의 품질이 다르고, 재배 환경과 조건 또한 계속 달라지기 때문입니다. 풀무원에서는 풀무원 콩나물에 사용되는 것과 동일한 고품질의 국산콩(원두)을 강화도 우리 마을에 제공하고 있습니다. 정기적인 위생, 품질 점검은 기본입니다. 강화도 우리 마을의 발달장애인 근로자들은 풀무원 콩나물 담당자가 친근합니다. 매월 2~4차례 최고의 콩나물 전문가인 풀무원 연구원과 품질관리 직원이 우리 마을에 방문해, 발달장애인 근로자들에게 콩을 잘 발아시킬 수 있는 전문적인 재배기술과 포장기법 등 풀무원의 30년 콩나물 생산 및 품질관리 노하우를 세세하게 전수하고 있기 때문입니다. 일례로 신 팀장은 콩나물을 키우면서 가장 어려웠던 때로 2015년을 꼽았습니다. 그 해 겨울, 강화도 우리 마을에서 재배한 콩나물들이 일시에 모두 썩는 상황이 있었습니다. 싹을 틔우기 전 5일차까지는 괜찮았는데, 6~7일이 되면서 콩나물이 썩어 수확할 수 없게 된 것입니다. 이유를 알 수 없어 답답한 날이 이어졌습니다. 풀무원에서는 강화도 우리 마을을 방문해 원인을 점검했습니다. 원인은 다름 아닌 물의 온도였습니다. 그 당시 강화도 우리 마을에는 물탱크의 물을 데울 수 있는 히터봉이 충분하지 않았습니다. 따라서 콩나물에 일정한 온도의 물을 주지 못하고 미온수(20℃)와 차가운 물(16℃)을 번갈아 가며 주었는데, 이 수온의 차이와 겨울의 추운 날씨로 인해 콩나물이 뿌리부터 썩기 시작한 것입니다. 이 상황을 해결하기 위해 풀무원은 히터봉과 온도기록계를 최대한 빠르게 설치할 수 있도록 지원을 아끼지 않았습니다. 더 맛있고 품질 좋은 콩나물 생산을 위해 우리 마을의 지하수 관정 개발에 도움을 주기도 했습니다. 신 팀장은 “내부적으로는 원인을 알기 어려웠고, 원인을 안다 해도 금액이 큰 시설 확충은 부담이 되는 것이 사실”이라며 “풀무원의 지원으로 인해 위기를 무사히 넘기고 좋은 콩나물을 계속 생산할 수 있었다”라고 회상했습니다.

- ‘금상’ 받은 콩나물과 발달장애인의 미래가 함께 자라는 곳

이렇듯 풀무원의 지속적인 지원으로 수율도 품질도 쑥쑥 자란 강화도 우리 마을 콩나물 사업장은 식품안전 경영시스템 인증기업(ISO 22000)을 획득한 것은 물론, 지난 2017년에는 ‘제3회 농산물 우수관리(GAP) 우수사례 경진대회’에서 금상을 수상해 여러 전문가들에게 인정을 받기도 했습니다. 농산물 우수관리(GAP, Good Agriculture Practice) 인증 제도는 정부가 생산단계부터 판매단계까지 농산식품 안전 관리체계를 구축해 소비자에게 안전한 농산물을 공급하고자 도입한 제도입니다. 농산물 우수관리 기준에 의해 적합하게 생산, 관리된 품목만 GAP 인증을 받을 수 있는데, 강화도 우리 마을 콩나물은 바로 이 GAP 인증을 받은 전국의 기업들 중에서도 우수사례로 손꼽혔습니다. 강화도 우리 마을을 책임 총괄하는 원장 이대성 신부는 “워낙 풀무원의 납품 기준이 까다로워 이에 맞추다 보니 우리 마을 콩나물도 자연스레 인정을 받게 된 것 같다”라며 “발달장애인들이 즐겁게 생산한 콩나물이 전국적으로 우수 농산물이라는 인증까지 받게 돼 보람차다”라고 밝혔습니다. 또한 이 원장은 무엇보다 콩나물 사업장의 근로자들이 일방적인 지원에 의존하지 않는다는 점을 강조했습니다. “콩나물 사업장의 근로자들은 정기적인 일을 통해 안정적인 수익을 창출하고 있습니다. 풀무원은 금전적인 지원뿐 아니라 콩나물 재배 노하우를 우리 마을에 아낌없이 전달했죠. 풀무원만의 콩나물 재배 노하우로 발달장애인들의 ‘진짜 자립’이 가능해진 것과 다름없습니다.”

이 원장은 특히 기억에 남는 한 가족의 에피소드를 전했습니다. 오래 일한 근로자들은 부모 역시 연로한 경우가 많은데, 한 근로자의 부모가 퇴직하며 수입이 없어지자 발달장애인인 아들의 의료보험 밑으로 들어간 경우가 있었습니다. 콩나물 사업장에서 근로하는 발달장애인들은 고정적인 수입이 있어 직장의료보험에 가입하기 때문입니다. 발달장애인 뿐 아니라 발달장애인의 부모 역시 자녀를 키워가는 과정이 어렵습니다. 주변의 따가운 시선에 큰 상처를 받다 보니, 발달장애인인 자녀가 취직을 하거나 돈을 벌 수 있다는 생각 자체를 하기도 쉽지 않습니다. 이 발달장애인 근로자의 부모도 마찬가지였습니다. 아들의 피부양자가 된 것을 확인한 부모는 몇 번이고 우리 마을에 감사를 전해왔습니다. 발달장애인도 제대로 일하고 대우받을 수 있다는 사실이 감격스러웠기 때문입니다. 그러나 이 원장은 여기에서 만족하지 않고, 발달장애인의 더 나은 근무환경과 고용 조건을 위해 노력하겠다고 포부를 밝힙니다. 이러한 강화도 우리 마을과 풀무원의 노력에 힘입어 2018년 1월 강화도 우리 마을에 또 한 번의 전환점이 찾아왔습니다. 바로 발달장애인들의 근무환경 개선과 품질 향상을 위한 콩나물 사업장 증축이 완공된 것입니다.

출처  풀무원 기업뉴스(2018.02.21) http://news.pulmuone.kr